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するなさせるなハラスメント対策レッスンお申込み

 
題名
 
 
するなさせるなハラスメント対策レッスン 
 
 
 
対象者
 
職場のハラスメント(パワハラやセクハラ)の発生を回避する任務のあるリーダーや管理職。パワハラやセクハラを予防する必要のある社員やメンバー全般。
 
 
 
日時と場所
 
 
■2017年4月21日(金)午前10:00-正午
 
 
内容
 
 
会社や組織の中で「暴言」や「屈辱」「妨害」「村八分」「遂行不可能な指示をする」「仕事を全く与えない」などハラスメントが発生すると、ハラスメントを受けているメンバーや社員のパフォーマンスを下げます。それが結果的に、昇進や昇格出来ないとか、給与が上がらない、居場所が無くなる、退職に追い込まれるという状況を引き起こします。このように職場環境を悪化させるのがハラスメントの特徴です。
 
ハラスメントは、会社の業務や職種に密着した嫌がらせやストレスを与えることによって実行されます。そのため業務形態によって、多種多様なパワハラのパターンがあるため明確に法律によって違法性が定義されていません(セクハラ防止法はあるがパワハラ防止法は存在しない)。
 
パワハラの判断基準となる「業務の逸脱」とか「相対性の欠如」「不合理」などの行動がどういう構造で発生するのか突き詰めて防止策(会社やグループ側)とか回避策(パワハラを受けている側)を考えていかないといけない難しさがあります。
 
本レッスンでは、パワハラが発生し易い会社や組織、グループの構造を理解し、自分が[「パワハラをしない」ようにするにはどうすればいいか、「パワハラを受けたら」それをどのように回避すればいいか、その時の考え方とか手順を理解します。
 
はじめに
1.ハラスメントになるボーダーラインとは
2.ハラスメントの定義
3.セクハラとパワハラの違いとは
4.ハラスメント発生時の影響度合い
5.「する人」と「される人」の傾向分析
6.ハラスメントが発生しやすい環境とは
7.ハラスメント発生時の対処方法
おわりに
 
※内容は改善のために変更する場合がありますのでご了承下さい。
 
 
 
所要時間
 
2時間
 
 
 
講師
 
 
樋口研究室・認定コーチ
 
 
料金
 
 
■30,000円(税込32,400円)当日持参
 
 
お申込み
 
 
■以下の内容を、お客様のメールボックスに「コピー貼付け」していただき、内容にご記入の上、樋口研究室までご送信いただけますと幸いです。
■会場が定員になり次第、お申込みを終了させていただきます。何卒、ご了承下さい。
  
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お申込みフォーム
送信先:樋口研究室
メールアドレス:info@higuchi-lab.com
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■するなさせるなハラスメント対策レッスン■
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