• ホーム
  • エンジニア育成に必要な能力とは？お申込み

エンジニア育成に必要な能力とは？お申込み


kigyousama.jpg kigyousama.jpg

 
題名
 
 
エンジニア育成に必要な能力とは？
 
 
 
対象者
 
 
企業（会社）で社員やメンバーの人材育成の役割を与えられた、管理職やリーダー、その候補者、教育担当者、人事担当者。
 
 
日時と場所
 
 
■2010年7月28日（水）19:00-21:00　・・・　受付終了しました。
東京都品川区　五反田会場　
 

お客様の日程に合わせた、カストマイズ研修を実施しております。詳しくは、樋口研究室まで、お問合せ下さい。

 
 
内容
 
 
社員は、自分の勤める会社の優秀な社員の姿を見て成長していきます。
 
優秀な社員は、優秀な社員を生み出す（創り出す）潜在的なパワーを持っています。そういう社員が、コーチやメンターなど、社員を教育する育成者になることが出来れば、後進がさらに優秀な後進を生み出し、効率的な人材育成のサイクルが生まれます。その結果、企業の利益を大きく伸ばす人材が育ちます。
 
このセミナーは企業内で社員やメンバー、後輩の人材育成を任された、管理者やリーダークラスの担当者が、効果的に社員を育成する担当者に必要になる能力（ノウハウ）や考慮点、問題点を理解し、人材育成や教育の作業に役立てていただくセミナーです。
 
 
はじめに
 
1.教育作業と育成作業の違いを理解する
2.モチベーションの原資(動機)を把握する
3.社員と会社の方向性の差分を微調整する
4.会社の育成リソースを活用させる
5.育成者が相手のモデルとなることの重要性
6.社員の育成に対する納得（満足）度とは
7.創造する（クリエイティブ）能力の引き出し方
 
<休憩>
 
8.育成の評価基準を把握する
9.育成スケジュールの設計方法
10.育成の成功率を高めるポイント
11.育成の阻害要因の早期発見と対処
12.査定の１次および２次評価と育成成果のバランス問題
13.育成作業で陥りやすい失敗とは
 
おわりに
 
 (注)アジェンダは、変更する場合がございます。
 
 
 
 
所要時間
 
約2時間
 
 
講師
 
樋口研究室　樋口節夫
 
料金
 
21,000円（税込）　当日持参
 
 
お申込み
 
 
以下の内容を、お客様のメールボックスに「コピー貼付け」していただき、内容にご記入の上、樋口研究室までご送信いただけますと幸いです。
 
*********************************
お申込みフォーム
送信先：樋口研究室
メールアドレス：info@higuchi-lab.com
*********************************
■エンジニア育成に必要な能力とは■
(1)日時：
(2)場所：
(3)お名前：
(4)貴社名：
(5)所属部署：
(6)お役職：
(7)電話番号：
(8)eメール：
(9)このイベントをどこで知りましたか？：
*********************************
 
 
(注)ご提供いただいた情報は、樋口研究室がお客様に情報を提供するために使用させていただく場合がございます。