ITコーチング&ビューチェンジ 樋口研究室:樋口研究室は、ＩＴコーチングやビューチェンジの手法を使って、ＩＴエンジニアや管理職、セールスなど、ＩＴの仕事に従事するみなさんの人材育成やスキルアップ・サポートを提供しています。
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コーチになるためのコーチングお申込み
最近、チームメンバーのモチベーションアップや、自分自身の能力向上のために、コーチング技術を身に付けたい、そう考える方が多くなってきています。
樋口研究室では、そういう方のために、「コーチになるためのコーチング」というプライベート・コーチング形式のトレーニングを提供しています。
1.コーチングのスキルをゲットするためには、他のスキルと同じように努力が必要です |
コーチングというのは、日常使っている会話をベースにしている手法だから、少し「コツ」や「手法」を教えてもらったら簡単に出来るのでは？と考えていませんか。
今、たくさんの方がコーチングの学習を始めていらっしゃいますが、そういう人が必ず言う言葉。それは「コーチングのスキルは難しい」、「習得するのに時間がかかる」、そういう言葉です。
これは真実のところがあって、コーチングを実施する作業は、飛行機や列車の運転をする、システムの設計をする、プログラミングする、こういうものと同じく高度なスキルを使った作業です。
手順や方法を、きちんと憶えて使わないと、身に付かないし、忘れてしまう。こういうスキルが、コーチングのスキルです。
2.研修に出席するだけでは、なかなかスキルは身に付きません |
コーチングのスキル習得を目的とした講座や研修がありますが、それだけではコーチングのスキルは身に付かないと言われています。
研修は、それを受講終了した時点でもう終わりです。気持ちの良い映画を見て、ああ面白かった！こんな感じで終了した状態です。これはフライトシミュレータで飛行機の操縦方法を理解したのはいいけども、それを実機で試してないので、全く使えない状態と似ています。研修を受講しただけで、それ以降、何もしていないと、これと同じ状態になってしまいます。
研修で得た知識を、自分が使える知識に熟成させるために、努力して使い続ける、自分の現場でどう使えばいいのか工夫する、なぜうまく使えてないか考える。
こういう「スキルを運用するパワー」がかけられていないと、知識はものにならないと言われています。
3.良いコーチになるためには、何をしたらいいのでしょうか |
コーチングのスキルを身に付ける方法は、コーチになりたい方が100人いたら、100通りのスタイルがあります。なぜなら、みなさんがコーチングを使いたい環境が、それぞれ違うからです。
リーダーとしてコーチングを使いたい。管理職として使いたい。SEやプログラマとして使いたい。人事として使いたい。自分自身に使いたい。使い方は様々ですし、適用したい相手も全然違います。
そんな複雑な環境でコーチングのスキルを得るには、みんな一緒に集まってコーチングを学習する形態では限界があります。コーチングのスキルは、あなたご自身の現場に合わせてトレーニングされることが重要です。
コーチングのスキルは、自分の仕事に合わせてどのように使いたいのか。これを常に意識する状態に維持しておかないと、身に付きません。
でもこの状態を維持するのは、自分の力だけでおこなうのは、とても難しいこともわかってきています。
4.樋口研究室の「コーチになるためのコーチング」とは |
樋口研究室では「コーチになる」というテーマでコーチングをおこなっています。これを「コーチになるためのコーチング」と呼んでいます。
コーチングのスキルが解説された資料を使いながら、みなさんが自分の仕事や生活の現場で、コーチングのスキルがどのように使えるのか、どうやったら効果が出るのか、これを模索する（考える）コーチングを提供しています。このコーチングのやり方は集合形式ではありません。プライベート形式のコーチングです。みなさんは、コーチングのスキルを身に付けるというテーマ達成のために、樋口研究室のコーチを採用することになります。
みなさんはティーチングとコーチングをバランス良く受けながら、自分のスタイルに合ったコーチングの手法を、身に付けることが出来ます。樋口研究室では、この形式でたくさんのコーチを、会社や組織に送り出しています。
5.相談会のお申込み |
樋口研究室では「コーチになるためのコーチング」をやってみたい方のために相談会を実施しています。相談会は無料です。
以下の申し込みフォームをあなたのメールに「コピー貼付け」して、樋口研究室に、相談会の予約申込みをしてください。
相談会の日程はみなさんと調整の上で決めます。
お申込み |
(注)ご提供いただいた情報は、樋口研究室がお客様に情報を提供するために使用させていただく場合がございます。 |
みなさんのお越しを、お待ちしております。
